Напоминаем ваши права в этом вопросе, про которые вы не знали или забыли.

 Компенсация за неиспользованный отпуск.
Когда из организации увольняется сотрудник, в большинстве случаев у него остаются дни отпуска, которые он не успел взять. При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Иногда работодатели оплачивают не все дни за годы работы, а только часть, например, за последние 3 года. Это нарушение: требуйте деньги за все дни и все годы, срока давности по таким выплатам нет. Даже если дни копились 5 или 20 лет, за это время можно получить компенсацию — требуйте.

 Когда можно уйти в отпуск, если устроился на новую работу?
В первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства.
А по соглашению с работодателем уйти можно и раньше.

 На сколько дней можно взять отпуск?
Отпуск можно разделить на части или отдыхать сразу 28 дней. Нужно помнить, что одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней. Остальные дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей.

Трудовое право – тема непростая. В трудовом кодексе множество отдельных условий.
Юристы нашей коллегии готовы оказать помощь, которая касается вопросов их ТК РФ.