Нашли подходящую вакансию, отправили резюме по профилю запроса работодателя, вас пригласили на собеседование и дали добро в приёме на работу…

И вдруг неожиданно спустя несколько дней отказали в трудоустройстве? Неприятная ситуация. Вам удалось выяснить, что не берут вас на работу из-за крупной задолженности, например, по кредиту.

Отказ в приёме на работу в таком случае не правомерен.
Обратимся в статье 64 ТК. В ней сказано, что необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен. Не допускается установление каких бы то ни было (за исключением законодательно установленных) ограничений и преимуществ при трудоустройстве, не связанных с деловыми качествами работников.

Долги не имеют значения при устройстве на работу, только ваши деловые качества!
Если, по вашему мнению вам необоснованно отказали в трудоустройстве, то можно затребовать от работодателя письменный мотивированный отказ. Он обязан предоставить его в течение 7 рабочих дней с момента получения требования.

Знайте, неправомерный отказ можно обжаловать в суде.
Юристы нашей коллегии готовы помочь в подобной ситуации.