Опасный договор.

 Работника уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в значительном размере. Через некоторое время после увольнения компания обобщила результаты работы за период, в котором уволенный еще трудился. По итогам работнику решили выплатить премию.

Выплату компания оформила как вознаграждение в рамках гражданско-правового договора. Его заключили специально, чтобы обосновать выдачу денег. Условия договора изложили так, будто бы компания выплачивает вознаграждение за услуги работника. При этом эти услуги были близки к тем трудовым обязанностям, которые он выполнял до увольнения.

Работник воспользовался наличием договора. Он обратился в суд и потребовал переквалифицировать гражданские отношения в трудовые. Если бы затея удалась, компании пришлось бы заново решать вопрос с увольнением работника. К счастью, история завершилась мировым соглашением.

Напоминаем, что в юридической коллегии «Нуртанаев и партнёры» первая консультация – бесплатно!

Подробные разъяснения можно получить при следующей личной консультации.
Звоните #юриствсегданасвязи, записывайтесь +7 (495) 006 78 08.

❗️При комплексном подходе — скидки!

❗️Важно: расходы на оплату юридических услуг возмещаются выигравшей стороне за счёт проигравшей.

Мы оказываем услуги по всей территории РФ без привязки к местности, используя современные технологии. Для Вашего удобства проводим консультации в социальных сетях, мессенджерах, по телефону и даже по видеосвязи.

Берём на себя Ваши ежедневные юридические задачи, защиту и представление ваших интересов. Оперативно решаем стандартные и нестандартные ситуации без Вашего личного участия. Офис юридических услуг у Вас в кармане. Любые способы взаимодействия и обмена информацией всё просто: нужно только связаться с нами!

Для нас важен каждый клиент и его мнение о коллегии. Мы дорожим нашей репутацией.

Физическим лицам

Юридическим лицам

Сам себе юрист

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА.