Спорим! Когда возник спор по трудовому договору, какие есть сроки для защиты прав? Разъясняем.
Хорошо известен общий срок исковой давности — это 3 года.
Но по трудовым спорам установлены отдельные сроки для обращения за защитой своих прав.
Итак, сохраняйте для себя подробности:
3 месяца со дня установления факта нарушения прав работника или со дня, когда работник должен был узнать об этом нарушении 1 месяц с момента получения трудовой книжки или приказа об увольнения для случаев возникновения споров об увольнении 1 год со дня, когда должна быть произведена полная денежная выплата, для споров на основании невыплаты или неполной выплаты зарплаты.
Если есть уважительные причины, то можно просить суд о восстановлении сроков.
Если у вас есть вопросы по данной проблеме или необходима юридическая защита, обращайтесь к профессионалам Юридической коллегии Нуртанаев и партнёры.
Напоминаем, что первая короткая консультация проводится бесплатно.
Мы можем встретиться лично или провести ее онлайн.
Наш телефон +7 (495) 006-78-08.
